La ley pretende aumentar la disponibilidad de RRHH de profesionales de enfermería en nuestro país, esto es, en cantidad como en calidad de recursos, lo cual redundara en amplios beneficios para la salud de todo/as los/as argentinos/as.
La situación de la enfermería es alarmante en el mundo y en nuestro país, la Organización Mundial de la Salud, en su informe sobre la situación de la enfermería en el mundo (2020), destacó las desigualdades internacionales en el sector a la hora de enfrentar la COVID-19 y recomienda a los países comprometerse con un programa que impulse y mantenga los progresos hacia 2030 en esta temática. A tal fin, se pide a los gobiernos y a todas las partes interesadas pertinentes a: invertir en la aceleración intensiva de la educación en enfermería con el fin de atender las necesidades de la población, cubrir la demanda provincial y responder a tecnologías que evolucionan constantemente y a modelos avanzados de atención socio sanitaria integrada con el objetivo de contrarrestar la escasez prevista y corregir la inequidad en la distribución de los profesionales de enfermería y fortalecer el liderazgo de los profesionales de la enfermería a fin de garantizar que los enfermeros y enfermeras tengan una función influyente en la formulación de normas del ámbito de la salud y en la adopción de decisiones, y contribuyan a la eficacia de los sistemas de atención socio sanitaria.